Huisdier Ouders worden aangeboden Paw-ternity Verlof van werkgevers

2024 Auteur: Ruth Jocelyn Flynn | [email protected]. Laatst gewijzigd: 2023-12-17 05:14

Foto's door: blanscape / Bigstock

Zou het niet geweldig zijn om een paar weken thuis te blijven met je nieuwe hond terwijl hij went aan zijn omgeving? Sommige werkgevers bieden dat voordeel zelfs!

Ik zal nooit vergeten wanneer mijn vriend zijn eerste hond kreeg. Jake was nog maar een jongetje van tien weken oud en John had alle boeken gelezen over hoe hij dit kleine zwarte laboratorium in zijn nieuwe familie kon introduceren. Wat de boeken niet konden voorspellen was dat Jake eenzaam was voor zijn nestgenoten, vond het niet leuk om gekooid te worden en huilde non-stop wanneer hij alleen was - vooral 's nachts. Het werd zo erg dat John op een dag bij me kwam en zei: "Ik denk dat ik een grote fout heb gemaakt."

Wel, een beetje aanpassing van de routine, zoals hem vermoeien voor het slapen gaan, tijd plannen wanneer Jake doelbewust alleen kan blijven voor korte en uiteindelijk langere periodes, en een warm en gezellig kledingartikel in de bench legt (dat rook naar John) maakte een enorm verschil in het helpen van hem te regelen en op het einde, Jake was onze beste maat voor bijna 15 jaar.

Gerelateerd: Hoe overtuig je je baas om Pet Insurance aan te bieden

Het komt erop neer dat het tijd en geduld kost om een nieuw dier bij u thuis te introduceren en het proces kan niet met spoed worden uitgevoerd. Gelukkig snappen sommige vooruitstrevende werkgevers het en geven ze eigenlijk vrijaf aan nieuwe ouders van huisdieren. Het is waar! Petplan-aanbieder Petplan voerde een onderzoek uit dat suggereert dat bijna een op de 20 nieuwe eigenaren van gezelschapsdieren in het VK een beetje vrije tijd heeft gekregen om de nieuwe toevoeging te helpen acclimatiseren.

Met gepaste naam "Paw-ternity" -verlof, varieert de aangeboden tijd van een paar extra uren gedurende de dag tot wel enkele weken - met salaris en vaak bovenop hun reguliere vakantie-uitkering. Kom op Noord-Amerika, hier is een muziekkar springen waard om op te springen.

Gerelateerd: Nieuwe puppychecklist

Natuurlijk gaan we ervan uit dat bedrijven die zich al bezighouden met ouders van huisdieren en bontkinderen het voortouw zullen nemen bij dit soort initiatieven, dus stel je mijn verbazing voor toen ik vernam dat het in Manchester gevestigde IT-bedrijf BitSol Solutions besloot werknemers drie weken betaald verlof aan te bieden wanneer ze thuis hun harige kleine bundel van vreugde. De eigenaar van het bedrijf, Greg Buchanan, werd geïnspireerd om het aanbod te doen nadat hij uit eerste hand had gezien hoe lang het duurde voordat hij en zijn partner hun eigen schoothondjes hadden geregeld toen ze voor het eerst naar huis werden gebracht. Hij begrijpt de inspanning die nodig is om een solide, vertrouwende relatie met een nieuw critter te ontwikkelen en is van mening dat hij door het uitbetalen en flexibel omgaan met zijn personeel een loyaal, hard werkend team zal opbouwen. Voor mij schept het een precedent dat andere industrieën uitdaagt om out-of-the-box te denken als het gaat om het aanbieden van extraatjes die echt betekenisvol zijn voor hun personeel.

Een ander die besloot om niet alleen te praten, maar ook rond te lopen, is Mars Petcare, die de oorspronkelijke aanklacht leidde als het ging om huisdierverlof. De huisdiervoederfabrikant heeft een formeel beleid dat werknemers 10 uur betaald verlof toestaat wanneer ze een nieuw huisdier adopteren; tijd die kan worden gebruikt om een training uit te voeren, de dierenarts te bezoeken of gewoon met het nieuwe familielid te blijven hangen. Beter nog, medewerkers hoeven niet die pijnlijke afscheid te nemen of de achterdeur uit te rennen terwijl Rover niet kijkt. Ze kunnen hun kleine jongen bundelen en naar het kantoor brengen. HR-directeur Kate Menzies beweert: "De voordelen van huisdieren op de werkplek worden algemeen erkend. Ze kunnen een gevoel van comfort bieden, stress verlichten, fysieke activiteit verhogen en zelfs de productiviteit verbeteren."

Als reactie op de algemene resultaten van hun enquête, is Petplan van mening dat de groeiende trend in de goede richting beweegt. Hoofd Marketing, Isabella von Mesterhazy, vindt: "De opkomst van nieuwe eigenaren van gezelschapsdieren die paw-ternity leave opnemen, geeft aan dat mensen het belang inzien van het vestigen in nieuwe huisdieren met de juiste ondersteuning en zorg. De vroege dagen van het leven van een kitten of een puppy zijn een vitaal onderdeel van de vroege ontwikkeling van het huisdier - vooral om een echt deel van het gezin te worden."

[Bron: Spiegel]